Le QG GitHub a des bars et des cafés au lieu de bureaux

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Vidéo: Le QG GitHub a des bars et des cafés au lieu de bureaux

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Anonim

Chaque entreprise a sa propre philosophie, son propre ensemble de directives internes et sa propre manière de réussir (ou non). Pour GitHub, le secret réside dans la collaboration. L’équipe GitHub a débuté petit comme tous les autres et, en six ans, elle est devenue une entreprise de 900 millions de dollars avec un nom connu de tous les développeurs de logiciels. Au début, les employés rédigeaient le code dans les bars, les cafés ou leurs propres bureaux à domicile et, à mesure que les choses progressaient, un siège social a été créé. C'est un espace de 510 000 mètres carrés (55 000 pieds carrés) situé dans le quartier SoMa de San Francisco et conçu par FENNIE + MEHL Architects et Studio Hatch. Vous vous attendez à ce que les choses changent après cela, mais au lieu d’adopter la direction de la conception des bureaux d’entreprise, le siège social de GitHub a redécouvert les origines de la société et est resté funky et unique.

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Il n'y a pas d'espaces de travail froids et austères ici. En fait, il n’ya aucun espace de bureau conventionnel dans ce quartier général. Au lieu d’utiliser des salles de réunion et des bureaux officiels, les employés passent leur temps dans les bars, les cafés et d’autres espaces décontractés où ils sont encouragés à interagir et à collaborer. En fait, un manque de formalité et des règles strictes semblent être la recette du succès ici.
Il n'y a pas d'espaces de travail froids et austères ici. En fait, il n’ya aucun espace de bureau conventionnel dans ce quartier général. Au lieu d’utiliser des salles de réunion et des bureaux officiels, les employés passent leur temps dans les bars, les cafés et d’autres espaces décontractés où ils sont encouragés à interagir et à collaborer. En fait, un manque de formalité et des règles strictes semblent être la recette du succès ici.
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Chaque matin, les employés de GitHub peuvent décider où ils veulent travailler. Ils ont le choix entre deux bars, plusieurs cafés, une bibliothèque, un musée, un speakeasy et même leur propre maison où travailler. Il s’agit de liberté de choix, de collaboration et de réflexion indépendante. Il semble que le fait d’être non conventionnel ait fonctionné dès le début et a aidé l’entreprise à en arriver au stade actuel, de sorte que les architectes ont trouvé son inspiration et ont réussi à traduire cette philosophie en un design intérieur parfait.
Chaque matin, les employés de GitHub peuvent décider où ils veulent travailler. Ils ont le choix entre deux bars, plusieurs cafés, une bibliothèque, un musée, un speakeasy et même leur propre maison où travailler. Il s’agit de liberté de choix, de collaboration et de réflexion indépendante. Il semble que le fait d’être non conventionnel ait fonctionné dès le début et a aidé l’entreprise à en arriver au stade actuel, de sorte que les architectes ont trouvé son inspiration et ont réussi à traduire cette philosophie en un design intérieur parfait.
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Travailler dans ce type d’espaces non conventionnels aide les employés à rester connectés aux valeurs fondamentales de l’entreprise de manière très spéciale et leur permet de rester détendus, amicaux et plus enclins à collaborer avec d’autres et à essayer de nouvelles choses chaque jour. C’est l’esprit d’ouverture qui a inspiré les fondateurs à créer l’entreprise et à la mener au succès.

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